Дополнительный отпуск для родителей за свой счет
Такую ситуацию регламентирует ТК РФ, а именно ст. 263. Когда родители работают по трудовому договору, у них возникает право на дополнительный отпуск длительностью 14 календарных дней в удобное время за свой счет.
Такое право возникает у работников, которые:
- имеют двух и более детей до 14 лет
- воспитывают ребенка-инвалида до 18 лет
- одинокие матери с ребенком до 14 лет
- отцы, воспитывающие ребенка до 14 лет без матери
Дополнительный отпуск может быть предусмотрен коллективным договором или по согласованию с работодателем и его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, использовать отдельно или по частям.
А вот переносить такой отпуск на следующий год нельзя.