• Незаконное увольнение, восстановление на работе;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Изменение даты, формулировки и причины увольнения;
  • Взыскание заработной платы и других выплат;
  • Задержка выдачи трудовой книжки;
  • Незаконное возложение материальной ответственности;
  • Споры по ущербу, причиненному работнику.